5月8日，成渝公司党委副书记马永菡赴蜀海公司、建信公司调研党建、统战、人力资源工作。成渝公司党委组织部（统战部、人力资源部）部长李绍安、副部长吴晓江等陪同调研。
       马永菡一行听取了两家公司2019年经营业务状况、党建、统战、人力资源等重点特色工作开展情况及2020年相关工作计划汇报，并与参会人员座谈交流，了解了两家公司开展党建、统战、人力资源工作的具体措施和办法，工作中存在的问题和困难，以及下一步开展相关工作的建议。
      马永菡充分肯定了两家公司的党建、统战、人力资源工作，并对两家公司的下一步工作提出要求。蜀海公司一是要适应新形势的需要，创新党员教育管理的工作模式、工作方法,因地制宜开展党建工作，增强党组织的向心力和凝聚力；二是要加强组织建设，不断提高“三会一课”、主题党日活动质量，与时俱进地推动党建工作；三是要不断拓展项目范围，积极寻找新的利润增长点，增强公司发展后劲；四是要深入推进“三项制度”改革，充分发挥金融类公司自身优势，做好“三项制度”改革方案，按照省交投集团和成渝公司“三项制度”改革总体部署稳妥有序推进改革工作；五是要切实做好降本增效工作。建信公司一是在公司治理上要更好地解决当前遇到的问题；二是在党建工作上要更好地发挥基层党组织的作用；三是在发展上要思考下一步的工作目标，体现公司基金职能的价值；四是注重人才培养及经验积累，探索合资企业解决问题的途径和方法，并将好的经验做法传递出去，发挥作用。
       蜀海公司、建信公司领导班子成员，党建、人力资源部门负责人及相关人员参加调研。